INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: COMO A TECNOLOGIA REDEFINE RELAÇÕES E ESTRUTURAS NAS EMPRESAS?
REGISTRO DOI: 10.69849/revistaft/cl10202506051526 Carla Danielle Alencar Santos Morais1 RESUMO Este artigo propõe uma análise crítica sobre como a Inteligência Artificial tem transformado o comportamento organizacional, redefinindo processos, relações interpessoais e estruturas empresariais. No cenário atual, a tecnologia impulsiona a automação, inovação e eficiência, mas também levanta questões éticas e desaf […]
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